-
27.05.2022
Как вести трудовые книжки работников – беженцев из Украины: разъяснения Минтруда России
Иностранцы и апатриды принимаются на работу по общим правилам трудового законодательства с учетом особенностей, предусмотренных отдельной главой ТК РФ -
27.05.2022
Временный перевод к другому работодателю в период простоя: нужно ли сдавать СЗВ-ТД?
Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 г. № 511 были утверждены Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году -
12.05.2022
Семинар к Дню кадровика
В России с 2005 года ежегодно 24 мая отмечается День кадровика. -
29.04.2022
О краевом профсоюзном детском творческом конкурсе «Письмо Zащитникам Отечества»
-
29.04.2022
Пособие по безработице предпенсионерам в 2022 году
Граждане, оставшиеся по каким-либо причинам без работы, имеют право на получение пособия по безработице. Для граждан в предпенсионном возрасте эти выплаты назначаются по особым правилам, предусматривающим увеличенный срок и размер выплат. При этом предпенсионерам, имеющим длительный трудовой стаж, период выплаты пособия дополнительно продлевается. -
29.04.2022
Охрана труда несовершеннолетних
Каждый гражданин России, в том числе и подростки, имеют право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. На страже здоровья и безопасности несовершеннолетних во время работы в организациях и на предприятиях стоит законодательство об охране труда. При трудоустройстве на работу и в процессе трудовой деятельности работодатель должен строго соблюдать все требования трудового законодательства -
29.04.2022
Не торопитесь с выплатой премии, пока не истек расчетный период
Оплата труда работника состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат. -
29.04.2022
Минтруд России: принять проживающего за пределами РФ на "удаленку" нельзя
-
29.04.2022
Льготы для граждан предпенсионного возраста
Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и льготный проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие. -
29.04.2022
Работодателям о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан
Уважаемые работодатели!
Созданные вами рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан – это реальная возможность приобщить подростков к труду, научить их честно зарабатывать деньги, материально поддержать семьи своих сотрудников
и малообеспеченные семьи. -
19.04.2022
Проведение Всемирного дня охраны труда в 2022 году
В целях содействия предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочих местах, во всем мире по инициативе Международной организации труда , 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. -
19.04.2022
Об использовании средств Фонда социального страхования на охрану труда в 2022 году
-
18.04.2022
Центр занятости приглашает работодателей к сотрудничеству по организации временного трудоустройства подростков
-
18.04.2022
Работодатели получат субсидии за трудоустройство молодёжи
-
08.04.2022
Выполнение условий квотирования
Новый механизм выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов, введенный законом № 4563-КЗ, действует в Краснодарском крае с 1 марта 2022 г. -
31.03.2022
Изменение предельно допустимых нагрузок для женщин!
-
31.03.2022
Что делать, если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листа нетрудоспособности?
С 2022 года действуют законодательные поправки, посвященные реализации механизма прямых выплат пособий по временной нетрудоспособности. -
31.03.2022
Удаленная работа: перевести, отчитаться, не забыть про налоги
Недавно работодателям было рекомендовано перевести максимально возможное число работников на дистанционный режим работы. -
31.03.2022
Роструд разъяснил, как устанавливать сменный режим работы
Роструд подготовил доклад, в котором акцентировал внимание на вопросах установления работникам сменного режима. -
31.03.2022
Неформальная занятость
Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную».
Новости 221 - 240 из 1071
Начало | Пред. | 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 | След. | Конец Версия для печати Вернуться