-
31.01.2014
Увольнение работника, находящегося на больничном листе, во время истечения срочного трудового договора.
-
31.01.2014
Информация для работодателей имеющих наемных работников
-
31.01.2014
О переносе выходных дней в 2014 году
-
31.01.2014
О минимальном размере оплаты труда с 1 января 2014 года
-
31.01.2014
Информация для работодателей о своевременном расчете.
-
31.01.2014
Когда и как проводить медосмотры работникам?
-
31.01.2014
О состояния условий и охраны труда в организациях Белореченского района за 2013 год
-
05.12.2013
Трудовые права несовершеннолетнего работника.
-
05.12.2013
«Серая» заработная плата
-
05.12.2013
Преимущество проведения аттестации рабочих меств 2013 году.
Проект федерального закона "О специальной оценке условий труда" разработан в связи с внесением поправок в Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в части установления дополнительных тарифов страховых взносов для плательщиков, использующих труд наемных рабочих, чьи профессии предусмотрены Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Указанный тариф установлен с 2013 года, постепенно повышается и составит, начиная с 2015 года- 9 и 6 процентов от сумм выплат и иных начислений в пользу работников по Спискам № 1 и № 2 соответственно.
На основе системы специальной оценки условий труда будет осуществляться освобождение работодателей от дополнительных тарифов. Таким образом, проведение оценки условий труда в 2013 году в рамках существующего порядка проведения АРМ по условиям труда согласно положениям Приказа 342н от 26.04.2011 г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (в ред. Приказа Минтруда России № 590н от 12.12.2012 г.) позволит оценить объем рабочих мест с вредными классами условий труда с целью улучшения условий труда, что даст сокращение финансовых расходов на дополнительные страховые взносы в ПФР в 2014 году.
В отношении рабочих мест, на которых не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы, с 2014 года работодателем будет подаваться декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Проведение АРМ в 2013 году позволит оценить объем рабочих мест, которые могут подвергнуться процедуре декларирования в 2014 году, что позволит снизить финансовую нагрузку на бюджет организации.
Провести необходимые мероприятия по оценке условий труда в рамках действующего порядка проведения АРМ в 2013 году целесообразно еще и потому, что стоимость АРМ значительно ниже ожидаемой стоимости проведения специальной оценки условий труда (потенциальные расходы организации, проводящей специальную оценку, на обучение экспертов, формирование необходимой приборной базы, заключение договора обязательного страхования ответственности).
С отменой существующего Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" ее результаты будут действовать. С целью сохранения преемственности в реализации действующей на сегодняшний день процедуры оценки условий труда (АРМ), и исключения дополнительных финансовых расходов работодателей законопроектом устанавливается переходный период на срок до 31 декабря 2018 года, в течение которого будут признаваться действующими и подлежащими реализации ранее выполненные оценки условий труда и результаты оценки условий труда.
Таким образом, работодатели, стремящиеся создавать в организациях достойные условия труда для своих работников и понимающие экономическую выгоду, в 2013 году проведут аттестацию рабочих мест по условиям труда.
-
07.10.2013
«Трудовой договор»
-
07.10.2013
О минимальной заработной плате
-
03.10.2013
Вопрос-ответ
-
09.09.2013
Вопрос- ответ
В отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченский район» поступают обращения граждан с просьбой разъяснения некоторых вопросов по трудовому законодательству -
04.09.2013
Уважаемый работодатель!
-
01.08.2013
Уважаемые работодатели!
-
01.08.2013
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР?
-
01.08.2013
МАЛЫЙ БИЗНЕС И КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
-
01.08.2013
Вопрос- ответ
-
01.08.2013
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Новости 1041 - 1060 из 1084
Начало | Пред. | 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 | След. | Конец Версия для печати Вернуться